Matriz para profissionais envolvidos em movimentação de materiais e operação de equipamentos, com ênfase em segurança, inspeção, disciplina e percepção de risco.
Escolha de 1 a 5 em cada competência. O navegador calcula os gaps localmente; nenhuma avaliação individual é enviada ou armazenada nesta etapa.
A seleção abaixo usa o catálogo atualmente sincronizado com o ERP e pode ser adaptada conforme gaps, experiência, risco e requisitos da empresa.
Integração operacional de 4 horas sobre segurança em transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais, com base na NR-11 e integração com NR-01, NR-06, NR-12 e NR-17. Não habilita isoladamente para operação de equipamento motorizado.
Conhecer formação →Formação complementar de 16 horas para profissionais designados à operação de empilhadeiras. A trilha digital organiza fundamentos, requisitos das NR-11, NR-12, NR-01 e NR-06, inspeção, estabilidade, movimentação, circulação, armazenagem, energia e emergências. A conclusão acadêmica não substitui prática presencial, avaliação de competência no equipamento, aptidão ocupacional, autorização formal da empresa nem procedimentos locais.
Conhecer formação →Capacitação condicional de 8 horas para trabalhadores que possam executar atividades com diferença de nível acima de 2,0 m e risco de queda. O conteúdo digital organiza o aprendizado teórico, avaliações e registros, mas não substitui treinamento presencial teórico e prático, aptidão ocupacional, autorização formal, supervisão, análise de risco, Permissão de Trabalho quando aplicável, nem responsabilidade técnica exigida pela NR-35 e NR-01.
Conhecer formação →Formação comportamental sobre disciplina operacional, respeito a procedimentos, checklists, registros, cadeia de comando, segurança, padronização, prevenção de improvisos e responsabilidade sobre desvios.
Conhecer formação →Formação comportamental sobre iniciativa responsável, identificação de problemas, antecipação de riscos, proposição de melhorias, tomada de decisão dentro dos limites de autoridade, escalonamento e foco em solução.
Conhecer formação →Podemos ajustar níveis esperados, competências, evidências e formações por função e depois estruturar a governança dentro da Academia do FINCONEX ERP.
