Academia FINCONEX · Competências

Da função ao desenvolvimento necessário.

A matriz pública traduz cargos e responsabilidades em competências esperadas e conecta cada uma delas às formações reais sincronizadas com o FINCONEX ERP.

Explorar funções Diagnosticar minha equipe

6 funções mapeadas 30 competências referenciais 18 formações conectadas

Matriz por função

Escolha uma função para visualizar o nível esperado.

Os perfis são referenciais e podem ser ajustados conforme cliente, contrato, risco, equipamento, processo e responsabilidade real do cargo.

FUN-OPS-001 Execução & padrão

Operações Logísticas

Operador Logístico

Matriz referencial para profissionais envolvidos em recebimento, armazenagem, separação, expedição, movimentação e apoio à carga e descarga.

5 competências 6 formações 34h sugeridas

Organização do fluxo operacionalN4 Movimentação segura de materiaisN4 Disciplina e cumprimento de procedimentosN4

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FUN-EST-001 Acuracidade & rastreabilidade

Armazenagem & Controle

Conferente & Estoque

Matriz para funções responsáveis por recebimento, conferência, endereçamento, inventário, separação e confiabilidade das informações de estoque.

5 competências 6 formações 36h sugeridas

Acuracidade, inventário e controleN5 Armazenagem e endereçamentoN4 Atenção, responsabilidade e posturaN4

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FUN-LID-001 Pessoas & resultado

Liderança & Gestão

Líder Operacional

Matriz para líderes, encarregados, supervisores e referências técnicas que organizam rotina, orientam pessoas, tratam desvios e sustentam padrão de execução.

5 competências 6 formações 36h sugeridas

Comunicação e alinhamento de expectativasN5 Gestão de conflitos e equilíbrio emocionalN4 Responsabilidade e postura de liderançaN5

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FUN-TRP-001 Operação & conformidade

Transporte Rodoviário

Transporte & Documentação

Matriz para equipes de tráfego, expedição, transporte, faturamento operacional e apoio documental em transportadoras e embarcadores.

5 competências 5 formações 178h sugeridas

Operação de transporte rodoviárioN5 NF-e, CT-e, MDF-e e rotinas fiscaisN5 Pontualidade e gestão do tempoN4

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FUN-EQP-001 Risco & competência operacional

Segurança & Movimentação

Operador de Equipamentos

Matriz para profissionais envolvidos em movimentação de materiais e operação de equipamentos, com ênfase em segurança, inspeção, disciplina e percepção de risco.

5 competências 5 formações 40h sugeridas

Movimentação de materiais e NR-11N5 Operação segura de empilhadeiraN5 Percepção de risco e prevençãoN4

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FUN-COM-001 Comunicação & confiança

Relacionamento Profissional

Atendimento & Administrativo

Matriz para profissionais de atendimento, apoio administrativo e áreas que conectam clientes, operação e rotinas internas.

5 competências 5 formações 30h sugeridas

Atendimento profissionalN5 Comunicação profissionalN5 Relacionamento e trabalho em equipeN4

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Escala de proficiência

Uma linguagem simples para falar de competência.

A escala de 1 a 5 ajuda a separar conhecimento inicial de autonomia, consistência e capacidade de orientar outras pessoas.

1ConheceEntende o básico e precisa de orientação próxima.

2Executa com apoioRealiza partes da rotina com supervisão.

3ExecutaTrabalha com autonomia nas situações usuais.

4DominaResolve desvios, mantém padrão e ajuda o time.

5ReferênciaÉ referência técnica/comportamental e orienta outros.

Do portal para a governança

A matriz pública orienta. O ERP registra a avaliação real.

O portal não publica avaliações individuais. No FINCONEX ERP, a Academia já possui matriz de competências, nível atual, nível esperado, gap, evidência, plano de ação e data de revisão.

01 Perfil da função→02 Avaliação individual→03 Gap→04 Plano de desenvolvimento→05 Reavaliação

Estruturar para minha empresa Fazer diagnóstico

ACA-009 Agora a matriz também gera um PDI orientativo.

Abra uma função, informe o nível atual nas competências e transforme os gaps em prioridades, formação recomendada e roadmap de 90 dias — sem gravar avaliação individual no portal.